网上可以查询到，深圳工商网也可查询到，百度网上也可以查询到，很不错的公司。公司简介：深圳市宇发光电有限公司是一家专业集研发、设计、生产加工、销售、订制化于一体的高科技新型能源及照明应用的企业。宇发光电成立于2014年8月,坐落于经济特区深圳。宇发光电在湖南新化设有光伏办事处，给湖南地区级周边省市的新农村建设提供光伏电站和照明咨询和供货服务。宇发光电集各大LED光源芯片厂商及新能源上游企业,综合发展,取众家之长,为广大照明应运系统客户及光伏能源或并网发电领域做出应有的社会服务与贡献! 公司主要生产经营产品有:LED光源灯具、新能源太阳能灯具、智能感应灯具及光伏产品组件。公司别名：深圳宇发光电所属行业：照明工业，室内照明灯具，专门用途灯具，新能源（风能、太阳能、地热能等）
江苏宏通能源科技有限公司招聘？
目前没有招聘信息。
江苏宏通能源科技有限公司办公室地址位于全国闻名的江南渔米之乡镇江，镇江 句容市郭庄镇空港新城文溪路8号，于2021年04月12日在句容市行政审批局注册成立。
公司主要经营许可项目：货物进出口；技术进出口；进出口代理一般项目：光伏设备及元器件制造；通用设备制造；机械电气设备制造；通用零部件制造；环境保护专用设备销售；电气机械设备销售；环境保护专用设备制造；太阳能热利用产品销售；太阳能热发电产品销售；太阳能热利用装备销售；太阳能热发电装备销售；太阳能发电技术服务；光伏设备及元器件销售；电池销售等。
2014年缺口大的职业是什么？
电信行业 热门指数：★★★★★ 热门原因：新一代朝阳产业。 近两年，国家每年对通信基础设施的投资都超过1600亿元。电信业的高成长性和垄断性使其一直被称为暴利产业，层出不穷的新技术也让电信业的高薪、稳定等优势得以延续。2005年，所有涉及电信增值行业的领域，比如娱乐业（包括游戏）、彩铃等，无不广纳人才，从整体管理、研发到运营的各个环节都对高端人才求贤若渴。 随着国内电信业的迅速发展，2006年电信人才就业空间广阔，但竞争也会进入白热化。这种人才的竞争首先集中在中高层次通信人才的争夺上。工程、技术、研发、销售、业务拓展等职位将是该行业的热门职位。此外，3g和数字电视人才继续“热销”。 it行业 热门指数：★★★★★ 热门原因：行业回暖一枝独秀。 一直以来，it业都是招聘大户，加上近两年it业开始复苏，更显示了它对人才的巨大需求。2005年，几大it业巨头均在人才招聘方面表现出了极大的热情。以微软公司为例，微软亚洲研究院扎根北京，并一跃成为微软全球五大研究院的领头羊。随着国外越来越多的大公司倾向于在中国设立研究机构，it业对研究人员的需求将会非常旺盛。有数据显示，按照目前it业人才的培养速度，今后每年至少还会有20万人左右的缺口。 虽然it业人才缺口巨大，但并没有因此就降低选才标准，经验仍然是入行的最大门槛。各大it企业在招聘时将主打研究操作职位，这类职位需要既有较强知识背景，又有实操能力的相关专业硕士研究生。此外，it企业也开始侧重人才的学习能力、身体素质、沟通能力、团队合作能力、组织领导能力和行业背景等非技术因素，而将技术标准放在次要位置。 汽车行业 热门指数：★★★★☆ 热门原因：汽车人才全面走俏。 2005年，许多国际知名汽车公司开始在内地设立办事处。尼桑、丰田等品牌不再靠内地的代理商来做，而是自行组建团队。这些原因加剧了这些跨国公司对汽车人才的争夺，从技术、营销、市场到客户服务等中高级人才都是炙手可热的目标。 复合背景职业经理人走俏。目前国内非常缺乏这方面人才，这种人才一般必须有至少3到5年的工作经验和复合背景。既懂技术、又懂管理的人才最为走俏。 建立高素质销售团队。汽车行业是在各个环节都需要相当智力支持的产业。日益激烈的行业竞争必然要求汽车企业从应届毕业生入手，建立一支专业化、综合素质较高的营销队伍。 高素质研发工程师抢手。欧美发达国家的汽车行业中，汽车研发人才一般都占到30%以上，而我国还不到8%。随着自主研发的热潮兴起，高素质的本土研发人才必定走俏。 金融行业 热门指数：★★★★ 热门原因：北京成为金融业人才的福地。 随着金融业的进一步开放，小型的金融企业将不断被淘汰和整合，大型的金融企业愈显强大，其对高级人才的渴求也愈发强烈。2006年，这种趋势将愈演愈烈。有数据显示，全国80%以上的银行、保险、证券和基金公司，都将业务总部和研发中心设在北京。在北京金融街，现驻扎着1000余家金融机构。由此可见，金融业人才在北京大有可为。 在个人银行产品和信用卡业务方面，银行业对于风险管理和发卡产品管理人员需求急迫。而由于中资银行这部分业务本来并不强，近年来虽然积极引进，却仍不够成熟，所以这部分人员仍以在本行业内从外资银行向内资银行流动者居多。比较而言，由于代理人素质下滑，保险公司对于负责代理人管理的销售副总经理需求强烈，而培训副总经理以及渠道销售也是保险业一直需求旺盛的人才 游戏产业 热门指数：★★★☆ 热门原因：游戏产业强劲崛起。 预计到2006年，中国网络游戏用户总数将达到4490万，中国网络游戏的市场规模将超过80亿元，有望成为全球最大的网络游戏软件市场。但我国目前的专业网络游戏技术人员仅3000多名，网络人才缺口太大。以每年200%的速度高速递增的游戏产业在最近几年内都会成为人才需求大户，薪酬也逐渐走高。 虽然网络游戏很热，但并不代表网络游戏内所有职位都缺人。就目前的市场需求看，游戏行业最为缺乏的首属游戏设计、开发与编程人员，此类人员月薪一般都在万元以上。此外，游戏策划人员、美工等也是热销的职位。资深美工的最高月薪能达到2万元至3万元，而一般美工的月薪维持在4000元至5000元。要实现顺利跳槽，除了必备的专业基础外，有个人作品和良好英文技术资料阅读能力者优先。
